4月14日，武汉市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍2023年春季稳就业情况。截至3月底，武汉市城镇新增就业7.93万人，较去年同期增长3%。

以全覆盖式服务保障企业用工

武汉市人社局在全市开展“促发展 保用工 稳就业”百日攻坚行动，以全覆盖式服务解决全市各类企业用工难题。落实助企纾困政策，对去年困难行业等市场主体实施阶段性社保缓缴。一季度共为市场主体减负8亿余元。

加强用工形势研判，依托全市14个人力资源市场职业供求状况分析和743家重点企业就业失业动态监测数据，加强企业用工形势的动态监测和分析研判，及时跟踪掌握企业用工趋势和缺工风险。

建立企业用工需求、求职者就业需求两张清单。组织就业服务专员对接各类用工大户，提供“一企一策”用工帮扶。组织经营性人力资源服务机构“点对点”与100余家重点企业签订用工保障协议，为重大项目、重大工程建立专项工作协调机制。行动开展以来，已为2440家企业解决用工需求3.3万人次，有效保障武汉市产业链、供应链用工稳定，助力经济企稳回升。

今年“学子聚汉”系列招聘供岗超10万个

武汉深入实施“学子聚汉”工程，今年在武汉大学等高校举办“就在武汉”系列校园招聘会50场，提供岗位10.7万个，以更大力度、更实举措、更优服务吸引集聚高校毕业生留汉来汉就业创业。

启动武汉市2023年度事业单位公开招聘工作，计划招聘3960人，岗位数量较去年增长32%，报名13.6万余人，创历史新高。首次在南京、成都设立省外考区，吸引两地及周边城市1.5万名大学生报名武汉市事业单位招聘考试。

组织赴外引才推介，先后赴重庆、成都、南京、北京等科教资源丰富的城市，深入重庆大学、四川大学、电子科技大学、南京大学等20余所高校开展城市推介、政策讲解和专场招聘，上千名高校毕业生初步达成来汉就业意向。

积极开展就业见习，遴选10家优质企业申报创建武汉市大学生就业见习基地，面向现有547家见习基地筛选各类见习岗位3585个，为高校毕业生提高实践能力打造一流平台。一季度，全市新增高校毕业生就业创业5.65万人，同比增长7.4%，武汉“近悦远来”的良好人才生态迸发出强大吸引力。

加力举办招聘活动，着力帮扶重点群体

围绕劳动者求职需求，武汉市人社局联合10部门开展“春风行动暨就业援助月”专项行动。行动期间，全市共举办线上线下招聘活动260场，组织7089家次企业参与，提供岗位30.54万个次，达成就业意向2.65万余人；签署“武鄂黄黄”武汉都市圈劳务合作协议，组织武汉市重点企业到有关县市开展“情系汉企招聘直通车”招聘活动10场，提供岗位1万余个；实施人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织人力资源服务机构、产业园区举办招聘活动近300场，提供工作岗位超过15万个，吸引求职者超过10万人。今年一季度，武汉市人力资源市场景气指数较去年同期大幅提高，市场信心充足、供需两旺的态势充分显现。

此外，武汉人社部门坚持把就业困难人员、失业人员等重点群体的就业帮扶放在重要位置，健全兜底帮扶体系。开展“乐业无忧”专项帮扶，对就业困难人员、失业人员进行常态化摸排调查，健全实名制管理帮扶机制，开展“101”就业援助服务12.55万人次，落实公益性岗位安置、社会保险补贴等政策2.38亿元；推进“就业兴乡”工程，组织农村转移就业劳动力等群体参加就业培训。目前全市转移就业农民工信息已基本实现全覆盖，农村劳动力转移就业规模保持在90万人以上；多渠道支持灵活就业，在湖北公共招聘网武汉板块设立零工招聘专区，积极对接行业协会、新业态平台等用人单位收集零工岗位，累计提供零工岗位信息1万余条。一季度，全市帮扶就业困难人员实现就业1.03万人，失业人员再就业1.56万人。

（湖北日报全媒记者严芳婷）