湖北日报客户端讯（通讯员 关婷 李浩）“三支一扶”计划是输送人才、培养人才的平台，也是年轻人放飞梦想的舞台。随着“三支一扶”工作的持续开展，一批批有梦想、勇于担当的年轻人毅然投身基层，深入一线逐梦前行。他们跑遍田间地头，帮助农民增产增收；他们坚守防疫一线，逆行而上冲锋在前；他们运用法律武器，维护劳动者的合法权益；他们立足岗位服务基层，挥洒汗水担当作为，绽放绚丽青春……
近年来，潜江市人社局紧贴基层人才需求，累计招募选派499名高校毕业生到基层服务。相关服务领域从最初的支医、支农、基层水利、青年事务岗位，逐步拓展到扶贫、基层人社、基层残联、基层文化、供销合作、林业等10个项目，为潜江市基层发展、助力乡村振兴注入了人才新动力。

青年就业“新风尚”
“我始终相信，接受高等教育是为了更好的参与家乡建设。”说起参加“三支一扶”计划的初衷，今年24岁的杨雨鑫坦言，比起别人眼中的“好工作”，建设家乡才是她的梦想。



“大学刚毕业，我就报名参加‘三支一扶’计划，通过层层选拔和审核，最终获得了去基层就业的机会！”扎根“三农”的田宇航到市供销社服务一年多来，面对三农服务中心建设、供销系统春耕备耕、农技咨询服务及培训等业务工作，如今已能够处理的得心应手，基层的磨砺让他从一名青涩的毕业生成长为能独当一面的岗位能手。

基层振兴“强力量”
在广阔天地挥洒青春，用专业知识建设基层。刘嘉辉是市劳动监察支队的“三支一扶”工作人员。日常工作是协助科长查处各类违反劳动法案件。
面对千头万绪的劳动纠纷，刘嘉辉努力学习掌握本职岗位所需的法律法规知识，不断增强法律意识。当遇到复杂疑难的案件工作时，他虚心向同事请教，转变工作思路，改进工作方法，很快适应了工作。截至目前，他累计为941名劳动者追讨工资共计635.23万元，移送公安、法院案件9起。

自2021年进入潜江市泽口卫生院检验科，“支医”工作人员余昌琪便开启了不一样的职业生涯。“同事们义无反顾地战斗在抗疫最前沿，舍小家，顾大家，他们是我学习、尊重和敬佩的人。”余昌琪告诉记者，此前因为疫情的反复，工作任务加重对她的能力、体力都是非常大的考验。经常是连夜全员核酸后，第二天再进到工厂，为务工人员进行核酸采样。每一次她都积极参与，不惧风险，认真做好各项工作，以实际行动践行“不忘初心，牢记使命”。

服务保障“更完善”
近年来，在潜江市人社部门的引导和组织下，“三支一扶”计划的知名度更加响亮，服务保障也更加完善。
“潜江市‘三支一扶’人员工作生活补贴按照事业单位新聘工作人员试用期满后的工资标准确定，生活补贴、社会保险、安家费等待遇均得到保障落实。”潜江市人社局相关负责人介绍，为做好“三支一扶”人员经费保障和管理工作，他们积极对接财政部门，将各项目服务部门财政配套经费进行了统筹，就工作生活补贴、社会保险等待遇与各项目服务部门明确标准，确保了“三支一扶”人员各项待遇按月足额发放。
为让“三支一扶”工作人员尽快融入新单位，入职前，潜江市“三支一扶”办通过集中开展岗前培训、召开分配定岗工作会议，进一步强化工作职责使命，坚定“三支一扶”人员扎根基层、建功立业信心和决心，把“三支一扶”人员郑重托付给服务单位。同时，要求服务单位在工作上做好传帮带，在生活上保障食宿问题，给予年轻人更多的关心关爱，让他们在基层磨砺品质、增长才干。该负责人表示，将“三支一扶”人员逐一送至服务单位报到的方式，让“三支一扶”人员更有归属感，服务单位更有责任感。

赋能担当“共成长”
服务期满，何去何从？这是“三支一扶”工作人员面对的一个现实问题。
为彻底解决“三支一扶”工作人员后顾之忧，在潜江市委市政府的高度重视下，潜江市委组织部、市委编办的大力支持下，畅通了公务员定向考录、事业单位招聘加分、期满考核聘用等优惠政策渠道，确保“三支一扶”工作人员有序流动，有效避免了期满失业和人才浪费情况发生。
“回想起毕业时，我满怀着激情与理想踏上征程，在这里我找到了自己的位置，也找到了奋斗目标和发展方向。”严谨觉得自己很幸运，通过“三支一扶”计划参与了脱贫攻坚，又在期满之后成为乡村振兴工作中的一员。5年多的时间，让他从一名初出茅庐的毕业生成长为潜江市乡村振兴局综合科负责人。

在基层的广阔舞台，“三支一扶”计划人员的身影处处可见，他们满怀激情投身到乡村振兴的实践中，用智慧和汗水浇灌一片片充满希望的土地，时间为证，这一粒粒播撒到乡间的青春种子，必将生根发芽、茁壮成长，写下一个个动人的奋斗故事。