湖北日报客户端讯（通讯员 谢彬）近年来，围绕适应新常态、落实新发展理念、推动经济高质量高水平发展的新要求，市发改局锚定“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部队伍标准，全力打造结构合理、素质优良、作用日益突出的新时代基层发改胜战之师。

组织干部工作建设得到全面加强

坚持党对工作全面领导，“山雄有脊，房固因梁”。全面加强党对发改工作的全面领导，切实夯实和巩固基层阵地，是抓好发改工作的根本保证，党的组织体系是否坚强过硬，抓重大任务落实是试金石。面对宏观经济需求收缩、供给冲击、预期转弱下的复杂形势，发改系统全体党员干部踔厉奋发、笃行不怠，连续4年获评“全省固定资产投资和重点项目建设（突出）贡献奖”。能够取得这样的成绩，根本在于党的领导，重点在局党组推动党的基层组织全面进步全面过硬，在于把党的组织体系优势更好转化为推进高质量发展动能，党旗始终高高飘扬在发改阵地的最前面。

积极发扬历史主动精神，“虽有智慧，不如乘势”。局党组以深入学习贯彻二十大精神为契机，引导全体党员干部破解发展难题，避免重当前轻长远、重微观轻宏观、重时效轻谋划的局限，以“一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实、一把尺子量全域”大局意识，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当抓项目谋划。作为项目统筹服务部门，在接续推进“十四五”规划落地实施和流域综合治理和统筹发展规划实施方案编制过程中实施动态管理，及时聚焦新的投资投向调入优质项目，定期掌握项目推进情况，做到了情况清、底数明，为招商引资和争资争项充实了储备，提高了竞争性。

修炼好共产党员“心学”，“学所以益才也，砺所以致刃也”。局党组在引导党员干部“学思用贯通、知信行统一”上，让大家在斗争实践中不断砥砺、经受考验，把实践当作最好的老师，经受大事、难事、急事和复杂问题磨练，努力在改革发展主战场、服务群众最前沿砥砺品质、提高本领。有党员在驻村帮扶期间恰逢自己孩子出生，为了确保脱贫攻坚任务如期完成，毅然决然放弃在城市相对优渥便利的生活条件，把妻子孩子接到自己身边，带着家人在村里同吃同住。2020年新冠肺炎疫情爆发后，市铁路办全体党员干部立即投入疫情防控一线，近三年里无论秋冬寒暑、节日团圆，均在火车站一线24小时勇毅坚守，充分彰显了“党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，哪里有事业哪里就是家，没有二话、毫无怨言”的光荣传统和优良作风。

炼就党员干部适应新常态践行新理念的能力

坚持抓好理论武装引导干部，“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深”。发改部门是负责提出国民经济和发展战略、规划、总量平衡、结构调整的综合部门，知识不够、眼界不宽、能力不强就不能发挥好参谋职能。特别是面对不断变化的宏观经济形势和艰巨繁重的任务，局党组要求每名党员干部都要有本领恐慌的危机感、能力不足的忧患感，把不断学习实践、充实提高作为常态。为建设学习型机关，局党组打造“筑梦硒都·发展有我”干部成长课堂，创新健立全方位、立体型学习模式，采取每月初拟定学习课题，月底研读会上由每位同志发言的方式互相交流学习心得，再结合发言逐一点评共同提高，营造主动学习和思考的良好氛围。

坚持在实践中培育锻炼干部。“统军持势者，将也；制胜败敌者，众也”。局党组在培育锻炼干部上，充分发挥“关键少数”作用，要求全体班子成员既要当好“指挥员”确保市委、市政府决策部署在自己手上不走样、不跑偏，又要当好“施工员”扑下身子、沉到一线。通过释放青年干部“中坚力量”作用，注重把青年干部放在吃劲和重要的中层岗位磨练，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”，经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，近两年来，通过交流轮岗，45岁以下中层干部占比接近一半，并将40岁以下的年轻干部整合成“青年突击队”，充分发挥精力充沛、思维活跃、接受能力强的“栋梁之材”优势作用，遇到急难险重任务时，打破股室壁垒合力攻关，形成团结昂扬向上的单位文化。

坚持强化担当正向激励干部，“艰难困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上练”。局党组引导党员干部勇于干事担事，引导和打造担当作为“就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、纸上谈兵”的良好氛围。局党组坚持事业为上、以事择人，拓宽选人视野、畅通来源渠道，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格大胆选拔使用敢扛事、愿做事、能干事的优秀党员干部，同时注意统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。近两年来，市发改系统累计提拔重用干部4人，到乡镇担任领导岗位1人，引进市外优秀党员干部6人，从乡镇选拔到单位工作的优秀干部4人。

坚持不懈将全面从严治党贯穿组织工作始终

塑造信念坚定、对党忠诚的政治灵魂，“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤”。局党组要求全体党员干部都要筑牢政治忠诚，用党的创新理论凝心铸魂，把坚定理想信念作为安身立命的“主心骨”、修身立业的“压舱石”。始终将意识形态作为极端重要的工作抓落实，确保发改系统的各项工作都要旗帜鲜明讲政治，在贯彻执上级党委的决策部署上决不讲条件、搞变通、打折扣。

磨砺坚持原则、敢于斗争的必备品格，“抓铁有痕，踏石留印”。斗争无时不在、无处不有，抓发改工作总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。2022年政府工作报告中设定固定资产投资预期增速15%，是按部就班完成预期任务，还是发扬斗争精神争取弯道超车。局党组充分论证后，认为当前投资一头连着需求，一头连着供给，是稳增长的重要抓手，自我加压高于预期目标5个百分点的目标“咬定青山不放松”，最终全年本级投资达到了31.7%的中高速增长，抓项目、抓投资成为助力全市绿色崛起、冲刺百强的重要支撑。

打造严守规矩、不逾底线的行为准则，“坚持把纪律挺在前面”。为引导全系统党员干部严守政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，杜绝“七个有之”，局党组将廉政和作风学习作为每次党组会的“规定动作”，健全落实班子成员与分管股室常态化廉政谈话制度，扣好廉洁从政的“第一颗扣子”，通过“婆婆嘴”反复讲，不停敲敲木鱼、念念紧箍咒，把功夫下在平时。持之以恒抓好作风建设，引导年轻干部大力弘扬党的光荣传统和优良作风，时刻绷紧纪律规矩这根弦，看淡个人得失、看开功名利禄，努力做到一心为公、一身正气、一尘不染。