湖北日报客户端讯（通讯员杨小波 余嵩）为进一步加强干部能力作风建设，十堰市张湾区西沟乡不断创新学习载体，积极搭建平台供年轻干部交流提升，以“周学习、月小结、季评比”为抓手，推进干部能力作风走深走实、入脑入心。

3月15日，西沟乡组织开展集中夜学，乡机关年轻干部走上讲堂，谈工作体会、晒工作成绩、讲工作方法。西沟乡结合工作实际，探索出“周学习，月小结，季评比”工作法，不断激发干部工作动力。一是坚持每周一名年轻干部讲课，交流工作经验及心得，通过多种渠道搭建平台，加强年轻干部之间的交流，提升年轻干部能力。二是坚持每月一小结。每月月底班子成员与相关职能科室总结归纳本月工作完成情况和存在问题，发现问题及时整改，并针对年轻干部工作中出现的问题制定新的工作规划，做到有的放矢，月月打牢基础。三是开展每季度评比。针对机关干部每季度的工作状态、任务完成情况等量化成具体成绩，实行民主评议打分，让每一名机关干部对工作情况做到心中有数，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚干事创业氛围。

下一步，西沟乡将继续坚持“周学习、月小结、季评比”制度，常态化推进能力作风建设，制定导师帮带计划，由党委班子成员与年轻干部“一对一”结对帮带，围绕政策理论、群众工作、业务能力、统筹协调等方面定制年轻干部个人成长计划，重点解决年轻干部缺乏实践锻炼，基层经验和实践能力不足的问题，帮助年轻干部提升业务能力，转变工作作风。