国网孝感供电公司变电二次检修一班在岗人员16名，均具备本科及以上学历，其中硕士学历7人，高级工程师2名，工程师8名，技师3名，七级工匠1名，平均年龄32岁，是一支专业精、学历高、活力足的队伍。

班组主要负责辖区89座变电站二次设备的检修、维护、技改、处缺、隐患排查、技术监督等专业工作。班组成员精细严谨、求实创新、拼搏奉献，以优良的工作作风，赢得了公司上下一致好评，班组先后荣获“工人先锋号”“全国质量信得过班组”“省公司十佳班组”等荣誉称号。

稳扎稳打 夯实员工专业技能

2月3日，在湖北省孝感市35千伏龙店变电站实训基地，变电二次检修一班开展10千伏线路保护定检技能比武，要求排查出两项故障，恢复装置正常运行。

班内定期开展技能比武是该班组夯实员工专业技能的秘诀之一。除此之外，班组常态化开展岗位练兵，倡导劳模工匠带头锤炼本领，带领班上年轻人扎根现场，借助大修、技改的机会，深度磨炼实操技术。正是在生产一线的一次次“淬炼”“打磨”，让这些年轻力量迅速成长起来，班组在湖北省电力有限公司职工技能运动会上连续4届获得继电保护竞赛团体奖项。

滴水难成海、独木不成林。班组深知想要推动孝感电网在二次领域的进步，除了向内磨砺班员技能水平，还要向外联合县市公司壮大继保力量。班组以市公司“人才帮扶”政策为契机，基于新站投运、基地实训等多种方式对县级公司工作负责人开展技术培训帮扶，共计开设二次技能培训班29期，培养二次专业技能人才52人，共计参培人数350余人次。为市内7个县级公司安排四星级工作负责人作为“一对一支援”，提升县公司人才队伍水平，全面夯实孝感电网力量。

专业专注 确保现场安全生产

“1号主变极性校验正确，压板投退正确！”2月12日，在湖北省孝感市110千伏燎原变电站“一键顺控”改造工程送电现场，变电二次检修一班工作负责人汇报道，这是班组春节复工后打响的标准化作业“新春第一枪”。

自“班组建设年”工作开展以来，班组采取多项措施，积极落实“标准化作业”“二次防误三年行动”工作。班组根据工作类型、设备类型、电压等级等要素，共计修编完成73份标准化作业指导卡。制定作业指导卡唱卡复诵、二次安全措施票多重监护制度，杜绝二次系统“四误”事件的发生。推进二次系统防误管理标准化，制定二次系统防“四误”工作要求共计25项。创新厂家人员现场作业管理模式，制定厂家人员现场工作管控卡，并设置专人监护，避免厂家人员误修改配置事件。

近五年，班组安全高效地完成4000余项五级及以上作业风险的重大项目，优质完成20余项220千伏变电站重大改造工程和50余项110千伏变电站改扩建工程，自主完成国网首批、湖北首座110千伏金马智慧变申站新建工程，顺利完成高频保护更换母差双重化保护改造、备自投功能完善等设备隐患治理工作。连续14年实现无继电保护“三误”，获得孝感供电公司“I类安全生产突出贡献班组”和孝感供电公司检修分公司“安全生产红旗班组”，累计超过10次获得省公司季度安全突出贡献奖。

创新创造 助力工作提质增效

2022年8月，在湖北省“工友杯”第五届职工创业创新大赛（初赛）上，班组研制出的“智能变电站数控系统”获得二等奖，这项创新成果解决了孝感辖区内43座智能变电站控制柜内温度异常问题，该套系统已在全省电力系统内推广应用两千余套，并获评“2021年度国网湖北省电力有限公司科技进步三等奖”。

一直以来，班组坚持开展职工创新创效活动，在工作现场、乘车途中、吃饭间隙及时记录工作中遇到的痛点、难点，在工学结合中集思广益，将“碰撞”出来的新思路再应用于工作中进一步实践探索。

一种可快速更换的万能转换开关、便携式主变温度系统故障测试仪、PT二次消谐装置……都是班组为解决工作痛点所研制的“小发明”“好物件”。

依托国网公司“王刚劳模创新工作室”，班组将日常“小发明”“好物件”与“打造高质量智能化运检业务”目标相结合，通过QC管理、技术沙龙、技能比武、班组论见等活动建立创新项目库，设立项目带头人，组建攻关小分队解决项目“从有到优”的问题。

创新项目库中2项成果被湖北省质量管理协会树立为实践标杆，1项获湖北省电力有限公司QC成果一等奖；先后申请了14项国家实用新型专利，2项国家发明专利。

“0到1是创新，1到1.1也是创新。我们引导班组成员在一线创新，以‘问题为导向，回馈生产实际’，为工作提质增效，为班组减负。”班长王晓新说道。（湖北日报客户端通讯员 张茜 夏雨）