湖北日报讯（记者王欣、通讯员李雯艳）2月3日从老河口市委人才工作会议上获悉，该市出台“人才新政20条”，一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，支持培养认定一批“小汉口”名师、名校长、名医、名工匠等，为重振老河口雄风提供人才支撑。

该市提出，不断夯实专业技术人才成长根基，对新引进全职省级以上名师、名校长或特级教师，每年给予4万元资助，连续发放5年。对新引进全职地(市)级命名的名师或名校长，每年给予2万元资助，连续发放5年。评选为“小汉口名师、名校长”称号的，从命名的次月起享受每人每月300元津补贴，逐年考核，建立退出机制。

支持市直医院柔性引进省级以上三甲医院学术领军人才，签订一年以上合同（协议），每人每年给予5万元补助。支持市直医院创建省级重点专科、襄阳市级重点专科，一次性分别奖励20万元、5万元。实施专科孵化工程，引进省内外一流学科建立专科共建，一次性给予10万元的资金支持。支持乡镇卫生院（社区卫生服务中心）创建省级特色科室，一次性奖励3万元。评选为“小汉口名医”称号的，一次性奖励1万元。

支持企业职工立足本职岗位提升技能，对取得初级工（5级）、中级工（4级）、高级工（3级）职业资格证书或职业技能等级证书的，分别按1000元、1500元、2000元的标准，按规定给予技能提升补贴。评选“小汉口名匠”，每人一次性奖励5000元。

该市还大力开展“人才强企”建设活动，将企业新引进培养人才的层次和数量、缴纳社保、人才贡献、人才流失率等作为重要参考，对入选的企业发放引才补助。同时，对企业全职新引进的博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校本科毕业生、全日制本科毕业生，每人发放6万元至18万元不等的生活补贴。符合条件的人才新在老河口市区首次就业（含返乡创业）、购买经市住建局等部门认定的新建商品住房，可申领一次性首付款补贴券。A类、B类人才实行“一事一议”，其余人才补贴券面值最高可达12万元。