湖北日报客户端讯（通讯员陈飞 蔡梦琪）6月28日，老河口市洪山嘴镇党委邀请市委组织部、市委办相关科室负责人对年轻干部进行组工信息、党委信息写作技巧培训，进一步提高年轻干部写作能力和水平，镇机关40岁以下30余名年轻干部参加培训。通过此次培训，年轻干部纷纷表示整个培训方式新颖，“互动交流＋理论课堂”入脑入心，收获颇丰，对写作有了更深的系统认识，激发了写作热情。

今年来，为了培养一批提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的年轻干部队伍，洪山嘴镇党委连续开展年轻干部谈心谈话会、“敬廉崇洁”主题读书分享会、每月定题写作等活动，年轻干部的综合素质不断提升。

聚焦缺什么，开展调查研究。洪山嘴镇提能培训突出问题导向、实践导向，通过谈话交流了解年轻干部的兴趣点和知识盲点，组织年轻干部结合工作岗位、具体职责上报一篇工作信息、报道、经验材料，调研摸底年轻干部目前写作水平。通过一系列活动发现年轻干部在写作能力、如何做好群众工作等方面存在问题与短板，为此开展写作能力提升培训活动，建立传帮带引制度，力争做到“对症下药、靶向施策”。

聚焦怎么学，精心组织实施。培训会上，鼓励年轻干部分享自己的学习、写作心得体会，授课老师精心组织课件、深入浅出讲授组工信息、党委信息的特点、写作方式、写作经验和感悟。在平时工作中，注重将年轻干部放在最适合自己、最能发挥特长的岗位历练，选派年轻干部到基层急难险重一线，在招商引资、优化营商环境、助力乡村振兴战场磨砺锻炼，通过主办单项工作、参与重点工作、岗位兼职锻炼等方式磨炼年轻干部，不断提高年轻干部处理复杂问题和独当一面的工作能力。将年轻干部纳入包村干部范围，组织年轻干部勤下乡，多走访，及时了解、解决群众反映的问题，进一步提高群众工作能力。

聚焦有收获，丰富活动形式。坚持把年轻干部理论培训放在突出位置，采取集中学习、专题教育、外出学习等灵活多样的形式，帮助年轻干部夯实理论基础，引导年轻干部树立正确的政绩观、人生观、价值观。针对不同岗位职责特点，不定期组织科室负责人、财政、国土、农业部门的专业人才对年轻干部进行业务培训，拓宽干部知识面。组织年轻干部到兄弟乡镇学习新经验、新方法、新思路。组织年轻干部结合工作学习、工作撰写调查研究报告、宣传报道，提高综合写作能力。不定期召开恳谈会，定期组织干部开展讨论，进一步解放年轻干部思想、开阔视野。