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湖北日报讯(茅箭融媒记者韩苗、通讯员张正玉、刘宛灵)近日,茅箭区总工会组织辖区各乡镇、街道、赛管局、开发区总工会签订2022年全区工会党风廉政建设责任书,进一步明确责任,细化任务,全力打造竭诚服务职工群众的“清廉工会”。
今年以来,该区总工会认真落实党风廉政建设工作主体责任,强化纪律红线意识和底线思维,全面加强工会干部职工的教育管理,扎实开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动,在思想破冰中统一思想、解决问题、推进工作;发挥职工书屋等职工文化阵地作用,组织社区(村)工会联合会开展读书分享会10余场;举办茅箭区“工匠杯”职业技能大赛、“姻为有你 才聚茅箭”2022年青年人才联谊系列活动等,为辖区企业发展留才、稳才、聚才,全力营造工会系统风清气正的良好政治生态。
为推进“清廉工会”走深走实,该区总工会以“提升职工生活品质示范点”建设为抓手,聚焦职工“急难愁盼”问题,开展社情民意问卷调查、职工队伍统计调查,深化厂务公开民主管理工作,加快推进新就业形态“八大员”企业集体协商,持续加强女职工权益保护,多举措维护产业工人队伍的稳定性,为全区经济社会高质量健康发展营造了良好环境。同时,及时深入园区、商圈前沿宣讲工会政策,公开12351职工维权热线,发挥“法院+工会”诉调对接作用,常态化提供困难救助、法律援助等公益性服务项目,助力打造共建共治共享的社会治理新格局。
此外,该区总工会紧盯岗位廉政风险点,跟进工会审计监督检查,建立问题清单、实行销号管理;“线上+线下”开展国家安全知识教育培训,增强职工保密意识,不断提高工会干部的风险防范能力;落实小微企业工会经费100%返还政策,积极开展脱贫地区农副产品采购工作,全面加强工会经费预决算绩效管理,确保工会经费和资产真正为职工群众服务。