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茅箭工商联岗位大练兵见实效
湖北日报 2022-04-07 15:41:50

今年以来,茅箭区工商联紧扣“以学促行、以练促精、以干促优、以考促改”的“四促”练兵制度,从3月起,同台练兵、逐次推进、贯穿全年,促使干部在工作实践中练成“硬功夫”,练就“真刷子”,练出敢干事、能干事、会干事的冲劲、闯劲、干劲。

以学促行。坚持和完善“思想引领、学习在先”机制,突出抓好班子成员“带头学”、全员覆盖“集中学”、个人自觉“主动学”,邀请专家讲解公文写作、党务知识,讲授党课。全体党员干部对照工作岗位专业知识,梳理学习内容,列出学习清单,撰写学习体会和调研文章。通过中心组学习、支部主题党日、“三会一课”等政治学习载体,依托学习强国、学法用法等平台,实现“线下+线下”全时学,全覆盖开展学习教育,淬炼思想信念。

以练促精。成立学习小组,开展集中培训、交流研讨、演讲比赛等形式多样、内容丰富的岗位大练兵活动。党员干部围绕各自岗位实际,选取不同主题,以自身经验和实例,人人上台轮流讲课,通过“讲”锤炼业务素养,通过“学”全面掌握知识,确保真正学出成效。同时,创新练兵方式,理论学与实地练相结合,开展“服务民企365行动”,每名干部进企业、进商会进行政策宣讲,引导企业用好政策红利、守法诚信经营。先后举办文旅产业座谈会、东岳路商圈企业家沙龙活动,参会人员围绕“弘扬工匠精神、岗位大练兵”活动,聚焦“万企兴万村”、商会建设、稳岗就业等专业知识进行交流研讨,切实打造一支业务精、效率高、服务优的工商联系统铁军。

以干促优。在岗位练兵的基础上精心谋划,结合职能职责,分别在招商引资、乡村振兴、非公投诉、援企稳岗等方面开展技能比武活动。制定工作任务,将年度目标进行分解,倒排时间表,责任落实到人,提高工作质效。设立骏马榜和黑榜,公布工作开展情况,引导党员干部直面差距,查找不足,进一步提升岗位技能,在干事创业中争创“一流”。通过比拼,工商联全员招商,赴外招商4次,拜访企业14家,引进2批次企业赴该区考察,其中落地签约1个。

以考促改。围绕非公领域业务特点和工作重心,对涉及法律法规及政策业务进行全面梳理,建立业务知识题库,作为大练兵大比武活动基础教材。从题库随机抽题,精心准备集中测试卷,每季度组织党员干部开展一次闭卷集中测试,集中测试结果纳入年度考核等次评定的参考内容。对测试成绩98分以上的党员干部,同等条件下年度考核优先确定为“优秀”等次;测试成绩70分以下的党员干部,深刻检视剖析,组织强化学习并进行补考,确保“岗位大练兵”活动取得实效。(茅箭融媒记者 韩苗 通讯员 王妍妍)

责任编辑:熊薇
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