湖北日报讯（茅箭融媒记者韩苗、通讯员王燕、李玮）“年轻干部有前途，别人对你有预期，更容易成为被‘围猎’的对象。希望大家能够强化思想定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初……”日前，茅箭区委办召开党风廉政建设专题学习会。这是区委办为年轻干部系紧“风纪扣”的一个生动缩影。

今年以来，该区区委办将年轻干部的教育监督管理摆在突出位置，进一步创新形式内容，丰富活动载体，通过每月召开一次党风廉政建设专题学习会，认真学习党纪党规和案例通报形成强烈震慑的同时，设立“红黑榜”、廉政家访、集体健身等一系列举措，不断强化对年轻干部的教育预防。

完善“学、练、比、评”结果通报制度，设立“红黑榜”。分时段对干部业务工作、理论学习、文稿起草、信息发表、工作态度等情况进行考评，通过对“红榜”上榜表扬，对“黑榜”提出批评、责令整改进行实时上榜、一周撤榜、每月统计通报“晒”榜，真正做到为“担当者”鼓劲，为“懈怠者”加压。据统计，自今年2月“红黑榜”设立以来，共上红榜43人次、上黑榜14人次，在规范干部行为、激发干事创业干劲方面发挥着重要作用。

强化对年轻干部的日常监督，不定时地通过电话、走访等形式进行廉政家访，通过和家属谈心谈话，进一步掌握年轻干部的思想动态。针对苗头性、倾向性问题，经常“咬耳扯袖”，通过“红脸出汗”，防止小毛病变成大问题；积极组织年轻干部开展集体健身等“八小时外”的集体活动，让年轻干部在一个身心健康、积极向上的环境中成长。