自“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动开展以来，茅箭区委宣传部紧扣“学、练、比、考、督”，五字诀，促使干部在工作实践中练成几套“硬功夫”，练就几把“真刷子”，练出敢干事、能干事、会干事的冲劲、闯劲、干劲。

强学习教育，促思想破冰。坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，将个人自学作为推进学习教育基点，全体党员干部对照工作岗位专业知识、专业技能、专业要求，梳理学习内容，列出学习清单，抓好日常工作和业务学习。通过中心组学习、支部主题党日、“三会一课”等政治学习载体，依托“学习强国”APP、共产党员网等平台，采取“集中+自学”“线上+线下”相结合的方式，全覆盖开展学习教育，撰写学习体会或理论文章，提高全局党员干部思想理论水平。

强业务训练，促技能提升。瞄准“一岗多能、一专多才”要求，成立区委宣传部年轻干部学习写作小组，开展岗位大练兵活动。活动采取集中培训、交流研学、ppt交流等形式，紧跟热点、形式多样、内容丰富。依托“三个一”机制，每月一个主题、一个主讲人、一次业务集中研讨学习，调动广大干部参与活动的积极性，聚焦中心工作，深入交流业务，确保人人参与学、人人能备课、人人上讲台，让党员干部开眼界、提能力、强本领、长才干，互相促进、相互提高、学有收获、学出成效。

强技能比武，促责任落实。在岗位练兵的基础上精心谋划，结合职能职责，确定信息宣传比质量、比速度、比数量的方式，组织开展写作技能比武活动。制定宣传部写作计划，将年度宣传目标进行分解，倒排时间表，责任落实到人，确保一周一统计，周周有信息，提高工作质效。设立赛马榜，公布信息刊发数量、时间及发布平台，引导党员干部直面差距，查找不足，进一步提升岗位技能，在干事创业中追求卓越、争创一流。

强集中测试，促作风转变。围绕宣传领域业务特点和工作重心，对涉及法律法规规章及政策业务进行全面梳理，编辑建立基本业务知识题库和科室业务知识题库，作为大练兵大比武活动基础教材。从题库随机抽题，精心准备集中测试卷，每季度组织党员干部开展一次闭卷集中测试工作，考察党员干部专业知识、专业能力和专业素养，提升专业专注、勤奋敬业的工匠意识。

强考核督查，促成效运用。加强集中测试纪律风气管理，全程对集中测试试卷保密、人员到岗、考风考纪、成绩公布进行监督检查。集中测试结果形成成绩单，分为“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次，纳入年度考核等次评定的参考内容。对测试成绩为“优秀”的党员干部，同等条件下年度考核优先确定为“优秀”等次；测试成绩为“差”的党员干部，深刻检视剖析，持续抓好整改，组织强化学习并进行补考。（茅箭融媒记者 陈宣霖 通讯员 翁秋萍）