湖北日报讯（茅箭融媒记者韩苗、通讯员权玉洁）“小李，你最近开会有几次迟到现象，今天对你进行提醒谈话，要进一步强化纪律规矩意识。”这是茅箭区应急管理局践行监督执纪四种形态的一个缩影。

今年以来，该区应急管理局聚焦年轻干部群体，坚持严管就是厚爱，从严从实加强队伍能力素质建设，切实激发干部担当作为。以加强全局干部队伍思想作风、工作作风和纪律作风建设为主线，突出对典型案例、党纪法规以及警示教育片的学习，通过讲廉政党课、进行廉洁谈话、开展警示教育等方式强化廉政教育。

同时，把工作中存在的“不会就不想干”“说了当干了”“干了当干好了”的不作为、懒作为、慢作为纳入到“第一种形态”提醒谈话中，形成“纠四风、树新风”的良好氛围，引导党员干部摒弃“学归学”“说归说”“做归做”的“两面人”思想，在常态化的党风廉政教育中争做信念坚定的“守夜人”，在推动开展安全生产、应急救援、防灾减灾救灾等工作中，敢于对安全隐患假整改说“不”、敢于对安全生产违法行为“亮剑”、敢于对危害人民群众人民生命财产安全行为“较真碰硬”。