湖北日报讯（记者张茜、通讯员王翠荣、熊文婷）2月10日，天门市人才政策新闻发布会上，天门市委组织部常务副部长胡业学介绍，“十四五”期间，天门深入推进产业领军人才、科技创新人才、高技能人才、专业技术人才、名师名医名家、青年大学生、农村实用人才等人才引进培育计划，新增人才总量6万，全市人才总量达20万。

胡业学介绍，天门将设立专项事业编制，用于引进高端高层、紧缺急需人才；向用人主体放权，扩大事业单位自主招聘范围，引进高端紧缺人才不设笔试环节，特殊人才通过“一事一议”直接考察引进；鼓励市场化引进人才，为用人单位发放猎头补贴，助力企事业单位招才揽智。

企事业引进的全日制硕士、博士研究生，5年内每年分别发放安家费和学位津贴2.2万元、4.4万元。企业新引进的正高级、副高级专业技术人才，每人分别给予3-5万元安家补贴；引进的高级工每人一次性补助1200元。

不在天门全职工作的紧缺高端人才，通过技术合作、讲座讲学、投资入股、共建平台等方式参与我市建设发展的，经考核认定，同等享受租房购房补助、安家费和学位津贴、子女入学等人才政策待遇。离岸科创中心引进的人才，享受全市各项人才政策待遇。

在留才方面，通过资金奖励、安居易居、关怀服务等措施，最大限度激发各类人才创新潜力、创业动力和创造活力。建立人才服务“天才码（天才卡）”，按照人才类别落实相关服务保障政策。

新闻发布会由天门市委宣传部常务副部长沈松峰主持。