湖北日报客户端讯（通讯员何黎君 高宇）5月9日，国网宜昌市高新区供电公司组织开展“务实争先”系列活动，全面树牢重实干、重实践、重实绩的价值导向，推动广大党员干部员工思想争先、能力争先、作风争先、业绩争先。

技术能手谈争先

该公司技术能手代表分别分享了在安全生产、科技创新、供电服务等工作中迎难而上、拼搏进取的故事和经验，用在各自岗位的奋斗历程和工作的干劲、闯劲、钻劲激励广大职工见贤思齐、建功立业。现场职工们聚精会神地聆听，纷纷表示要珍惜宝贵的学习机会，继续深入理解务实争先文化内涵，将务实争先文化融入到日常工作和生活中，精益求精对待本职工作，注重抓细节、抓短板、抓落实。

导师带徒传薪火

活动中，该公司全体师徒签订师徒协议，缔结薪火之约，师徒代表表态发言。该公司导师带徒将按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分步骤、有重点地对徒弟在工作作风和业务技能方面进行“传帮带”。师父要把丰富的工作经验、技艺技能，通过言传身教的方式传递给徒弟；徒弟要虚心向师父请教，勇于探索、大胆开拓、好学进取，在公司上下形成一种敬业奉献、比学赶超的良好氛围。

务实争先青年说

该公司开展务实争先青年讲坛，来自公司不同岗位的5名青年代表走上讲台，围绕“务实争先”这一主题，结合个人岗位工作、自身经历感悟，用丰富的内容、生动的语言、真实的情感，从不同角度诠释出“务实争先”的实质内涵，展现了新时代新征程下高新青年奋发有为的精神面貌。

下一步，该公司将进一步聚共识、提素质、赋动能，切实推动务实争先文化融入管理、融入制度、融入行为，形成各个专业思争先、抓争先、谈争先的浓厚氛围，确保务实争先文化在公司各个领域落地生根，推动公司高质量发展凝聚思想共识、激扬奋进力量。