3月25日至26日，石首市2023年事业单位人才引进面试工作在市实验初中举行。石首市纪委监委有关同志全程参与监督检查。

为确保面试公平、公正、平稳有序进行，石首市委组织部高度重视，严格程序、严密组织，扎实做好面试各环节工作，精心制定面试工作方案，成立面试考点办公室，设立8个工作组。考前，召开培训会，对工作人员进行了分工，确定了各自的工作职责，并对面试工作进行了具体安排，会议重点强调了要提高站位抓落实、明确责任抓落实、严守纪律抓落实，严守保密纪律、工作纪律、作风纪律。

经前期石首市委人才办组织网上报名、资格初审、测试、资格复审、发布面试及人岗相适评分公告等环节，核减后面试岗位调整为67个，招录计划调整为97名，来自全国各地的201名考生参加此次面试。

面试当天，考务室、面试室、候考室实行全封闭式管理，手机、智能手表等通讯工具集中统一存放，并全程开启信号屏蔽仪。考官、考生及考务工作人员按照“双向抽签”的方式确定面试顺序，考官现场打分并当场公布成绩。教育岗位采取试讲的方式进行，卫生系统岗位采取专业答辩的方式进行，其他岗位采取结构化面试的方式。除面试外，本次人才引进综合成绩还加入了人岗相适分析，其中面试成绩占80%，人岗相适分析占20%。

此次参加面试的考生以外地居多，为最大限度为引进人才提供贴心服务，石首市委人才办在考场附近提供了免费住宿，并为家庭困难考生报销往返车费。

据了解，从2017年起，石首市已连续七年开展事业单位人才引进工作，引进各类专业人才300余名，为石首全力推进“三城三化三翻番”，奋力建设产业转型升级示范区，致力“打造门户、建设示范、抢占先机”，推动县域经济实现高质量发展提供强大的人才支撑。