湖北日报讯（通讯员严宝兰）近年来，零工经济蓬勃发展。特别是疫情影响下，零工经济已成为新的经济增长点和新就业形态的助推器。鄂州市积极探索“三+模式”全域创建便民利民“零工驿站”，持续优化营商环境，让零工就业更有“温度”。全市已建成9个零工驿站，发布就业岗位信息2.8万条，注册登记求职信息0.6万余条，开展了职业指导1200人次，组织了812人参加职业技能培训，调处劳务纠纷23人次，帮助1.6万人次就近就业。

“党建+零工驿站”联盟模式。在东塔社区试点，多部门联合，人社联合司法、群团组织等，并引入基层社区自治力量，共同组成的新就业形态党建服务联盟，打造全市首家社区零工驿站——东塔社区零工驿站。将区域化党建、平安建设与社区零工驿站相结合，形成“党建+平安建设+零工服务”新模式，并以东塔社区为中心点，辐射带动周边社区居民就近就地就业，投入运营2个月来，已发布60多家企业用工信息，为200余人提供就业咨询服务，达成就业意向30人，成为全省社区零工驿站建设的标杆。

“及时雨+零工驿站”线上线下模式。我市在全省率先开发“及时雨”零工小程序，作为零工驿站的信息化支撑，形成线上线下相结合零工驿站建设新模式。“及时雨”平台功能涵盖就近报名、就地培训、及时就业、日结工资、线上维权五大板块，求职者只需打开手机定位搜索“附近的职位”即可查看半径5公里范围内的岗位信息；“技能培训报名”窗口与“湖北公共招聘网”就业服务大厅无缝对接，全省300余家定点培训机构、40多个培训专业供求职者就近选择。零工驿站线上线下双向发力，真正实现“就业服务24小时不打烊”。线上零工平台“及时雨”累计登录达3万余人次，进驻企业670余家，发布岗位信息2.8万余条，简历投递6100余份，实现供需双方高效对接。

“劳务经纪人+就业直通车+零工驿站”模式。以梁子湖区为试点，结合求职者转岗技能培训需求，针对性引进优质培训机构开展“送培训到家门口”活动，提高零工专项技能水平.通过“就业直通车”匹配周边工业园区用工需求，实现零工就近培训、就近就业。出台《梁子湖区关于村级劳务经纪人培育管理工作方案》，对首批试点的14名劳务经纪人开展业务培训并下发聘书，委托合作的第三方人力资源服务机构对劳务经纪人实行管理和考核，推动劳务经纪人开展职业介绍、劳动力信息登记、政策宣传等工作，促进更充分就业。通过劳务经纪人+就业直通车服务模式组织农村劳动力258人次（其中脱贫劳动力22人次）外出务工，实现就业增收4万余元。

2022年5月份，临江乡的马师傅在及时雨小程序上看到了合适自己的岗位，通过微信登录小程序，注册后录入自己的求职信息，发布自己的简历信息后，很快有一家企业与马师傅联系，双方在当天达成意向，十分方便快捷。