湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 陈开国 陈凯

“权益上维护”是推进产业工人队伍建设改革的基本任务之一。

近年来，湖北文化旅游集团有限公司（以下简称“湖北文旅集团”）创新实践产改“权益上维护”的要求，以“下基层察民情解民忧暖民心”“我为职工办实事”等实践活动开展为抓手，着力解决职工急难愁盼问题，完善职工诉求表达机制，多措并举推动企业发展。

尽管文旅行业受疫情冲击严重，但该集团今年1至11月营业收入208.62亿元，同比增长80.04%，实现利润总额1.01亿元，逆势上扬。

“在‘产改’目标体系下，围绕中心大局，优化民主管理，构建企业与职工命运共同体，在实现共同成长的愿景下，以‘共商’推动实现‘共赢’。”湖北文旅集团工会相关负责人表示。

面对面征求职工意见。今年以来，湖北文旅集团探索开展“员工说事”活动，广大职工畅所欲言，围绕安全管理、项目建设、薪酬制度等提出了67条合理化意见建议，集团总部和各子公司虚心采纳，立行立改，推动提能增效。

湖北文旅集团工会相关负责人表示，通过“员工说事”共商机制，营造“大家的事，大家商量着办”的和谐氛围，职工气顺了、心齐了，实现了职工成长和企业发展从“共商”到“共赢”的能量转换。

针对一线职工主动提出经营方面的“金点子”，集团工会还开展优秀职工提案评选表彰活动，全部提案均得到采纳。

完善司务公开机制。积极探索司务公开栏与官网、微信公众号公开相结合的形式，集团总部和子公司共公开关系企业发展和职工切身利益的重要事项376项，依法有效保障了广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

找准关键点，解除职工后顾之忧。湖北文旅集团工会组织调研，对职工群众的急难愁盼、制约改革发展的堵点难点、影响安全稳定的矛盾隐患重点分析研判，形成了集团本级问题清单15项、二级子公司问题清单166项。

2022年春节前夕，集团工会对集团7名全国级建档困难职工、33名省级和本级建档困难职工、127名基层一线员工、32名重点项目员工开展集中走访慰问。

为顺应职工对美好健康生活新期待，全集团累计投入116.1万元新建或改造职工健身活动室，让广大职工“健康生活、快乐工作”。集团旗下荆州集团、咸宁集团、清江画廊公司、梁子湖公司等子公司投入资金168.5万元升级改造职工食堂；恩旅集团、随州集团、荆门集团等子公司投入资金257.6万元升级改造职工宿舍。